Organisatienetwerken

organisatienetwerken

Wellicht heb je het al eerder gehoord “organisatienetwerken is de toekomst”. Hierover zijn er al veel artikels en boeken geschreven. Het wil eigenlijk een zelfstandige organisatie zeggen met zelfstandige doelstellingen. Dit wordt in principe al ingezet binnen de organisaties. Het is een soort samenwerking tussen bedrijven, waarbij er gewerkt wordt om aan complexe doelstellingen te voldoen. De backoffice bestaat dan uit afzonderlijke deelnemende organisaties terwijl de frontoffice wordt ingezet als een gemeenschappelijke waarde.

organisatienetwerken

Teams

In organisatienetwerken zal je gebruik maken van cross functionele teams. Veel bedrijven opereren namelijk in moeilijke omgevingen. Je werkt veel samen met elkaar, maar je weet eigenlijk niet wat iedereen precies doet. Door deze cross functionele teams worden de personen van verschillende afdelingne bij elkaar gezet. Zo leren ze van elkaar waar ze nou precies mee bezig zijn. Dit heeft vele voordelen zoals dat er veel ideeen en kennis wordt samengevoegd, waarbij er betere resultaten geboekt kan worden. Dit zorgt ook nog eens van een mentaliteitsverandering binnen een organisatie. In teamverband werken zal leiden tot veel creativiteit en oplossingen. Zo kan je de complexe doelstellingen behalen. Afdelingen zouden niet afzonderlijk moeten werken, maar samen als team. Deze diversiteit zal ervoor zorgen dat je als onderneming zal gaan groeien. 

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.